Saúde e Segurança no local de trabalho é, sem dúvida, a maior preocupação das empresas, porém, mortes e acidentes continuam ocorrendo em seus ambientes. A norma ISO 45001 estabelece as condições mínimas necessárias para proporcionar segurança aos trabalhadores ao redor do mundo.

De acordo com levantamento realizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), mais de 7.600 pessoas morrem todos os dias em decorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho, ou seja, 2.78 milhões de pessoas por ano, em adição aos 374 milhões de acidentes e doenças não fatais. Além do enorme impacto em famílias e comunidades, o custo para as empresas e para a economia é significante.

Para combater o problema, a ISO desenvolveu sua nova norma, a ISO 45001, Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. Esta norma fornecerá uma estrutura para aumento da segurança, redução dos riscos ocupacionais e melhoria da saúde e o bem-estar no trabalho, permitindo uma organização, proativamente, melhorar sua performance de Saúde e Segurança Ocupacional.

Quais organizações usariam esta norma?

A Norma ISO 45001 é aplicável a todo tipo de organização, independente do tamanho, indústria ou tipo de negócio. Ela foi concebida para ser integrada dentro do processo de gestão de uma organização e segue a estrutura de alto-nível como outras normas de sistema de gestão ISO, tais como a ISO 9001 (Gestão da Qualidade) e ISO 14001 (Gestão do Meio Ambiente).

Quais são os benefícios para uma organização?

A Norma ISO 45001 permite às organizações colocarem em prática um sistema de gestão em Saúde e Segurança Ocupacional (SSO). Isto os ajudará a gerenciar os riscos de SSO e melhorar o desempenho de SSO através do desenvolvimento e implementação efetiva de políticas e objetivos. Os principais benefícios oriundos da adoção desta norma incluem:

• Redução dos incidentes no ambiente de trabalho;
• Redução do absenteísmo e rotatividade de colaboradores, provocando aumento da produtividade;
• Redução do pagamento de indenizações;

• Criação de uma cultura de saúde e segurança, onde colaboradores são encorajados a assumirem um papel ativo em SSO;
• Comprometimento reforçado da liderança para proativamente melhorar o desempenho em SSO;
• Habilidade em atender requisitos legais e regulamentares;
• Melhorar a reputação;
• Melhorar a moral da equipe.

O que há de novo na ISO 45001:2018?

• Estrutura do Anexo SL: Como todas as novas e revisadas normas ISO, a ISO 45001 também seguirá a mesma terminologia e estrutura padrão do Anexo SL. Esta é a maior diferença entre a OHSAS 18001 e a ISO 45001;
• Contexto Empresarial: Cláusula 4.1, questões externas e internas, introduz novas cláusulas para a determinação sistemática e de monitoramento do contexto empresarial;
• Trabalhadores e outras partes interessadas: Cláusula 4.2, entendendo suas necessidades e expectativas, introduz o foco aprimorado nestas questões. Isso identifica e compreende sistematicamente os fatores que precisam ser gerenciados dentro do sistema de gestão;

• Gerenciamento de riscos e oportunidades: Descritos nas Cláusulas 6.1.1, 6.1.2.3 e 6.1.4, as empresas devem determinar, considerar e, quando necessário, tomar medidas para enfrentar quaisquer riscos ou oportunidades que possam impactar (positiva ou negativamente) a habilidade do sistema de gestão em entregar os resultados pretendidos, incluindo a melhoria da saúde e segurança no local de trabalho;
• Compromisso da Liderança e Gestão: Declarado na Cláusula 5.1, a ISO 45001 tem maior ênfase na alta administração para se envolver ativamente e assumir a responsabilidade pela eficácia so sistema de gestão;
• Objetivos e Desempenho: Foco reforçado no estabelecimento dos objetivos e no planejamento para alcançá-los (Cláusulas 6.2.1 e 6.2.2), avaliando periodicamente o seu desempenho (Cláusula 9.1.1);
• Ampliação de requisitos: Participação e consulta (Cláusula 5.4), Comunicação (Cláusula 7.4) e Compras, incluindo processos terceirizados e contratados (Cláusula 8.1.4).

Regras de transição da OHSAS 18001 para ISO 45001

A Norma ISO 45001 foi publicada no dia 12 de Março de 2018. À partir desta data, as empresas com certificado acreditado OHSAS 18001 terão um período de migração de 3 anos. Com o lançamento da ISO 45001, você pode começar a se preparar agora.

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